Lebenshilfe Göppingen

Betreuungsfachkraft

Für unsere Förder- und Betreuungsgruppe - Tagesbetreuung für Menschen mit schwerst-mehrfachen Behinderungen

in Geislingen suchen wir ab 01.01.2019 eine

Betreuungsfachkraft  (m/w) in Vollzeit mit 100 % 

(befristet für die Dauer von Mutterschutz/Elternzeit der Stelleninhaberin)

Ihr Profil

  • Heilerziehungspfleger (m/w)
  • Gesundheits- und Krankheitspfleger (m/w)
  • Erzieher (m/w)

Ihre Aufgaben

  • Aufbau und Umsetzung des Pflegeplans zur Grundpflege
  • Tagesstrukturierende Assistenz innerhalb und außerhalb der FuB-Räume
  • Vermittlung wichtiger Grundkenntnisse und Fähigkeiten aus dem Alltag und dem Berufsleben
  • Punktuelle Begleitung der FuB Klienten im Werkstattbereich
  • Konstruktive und kollegiale Zusammenarbeit im Team
  • Entwicklung von arbeitsrelevanten Kompetenzen
  • Organisation und Durchführung von Angeboten
  • Zusammenarbeit mit anderen Bereichen

Unser Angebot

  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Anstellung in Anlehnung an den TVöD
  • Vergütung nach TVöD-VKA, Sozial- und Erziehungsdienst
  • Betriebliche Altersversorgung

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis spätestens zum 14.07.2018 an:

Lebenshilfe Göppingen
Personalabteilung
Heubachstrasse 6-10
73092 Heiningen
Fon 07161 94044-933
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von: Frau  Kiemele, Sozialdienstleitung, Telefon: 0176/194044 66, E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Heilerziehungspfleger

Für unsere Offenen Hilfen im Landkreis Göppingen suchen wir ab 01.09.2018 eine/n

Heilerziehungspfleger (m/w) - in Teilzeit 75%

(die Stelle ist befristet als Elternzeitvertretung bis zum 15.11.2021)

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/r Heilerziehungspfleger/in
  • Sie sind teamfähig aber auch selbstständiges Arbeiten gewöhnt
  • Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und Engagement
  • Sie verfügen über Offenheit im Umgang mit Menschen mit Behinderung
  • Sie haben Kenntnisse in denSozialgesetzbüchern IX, XI und XII
  • Bereitschaft zu mobiler Arbeit bringen Sie mit, Sie haben einen Führerschein Klasse B
  • Sie verfügen über die Bereitschaft zu interner und externer Vernetzung und Zusammenarbeit
  • Die Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende besteht

Ihre Aufgaben

  • Koordination der Freizeitangebote im Jugend- und Erwachsenenbereich der Offenen Hilfen
  • Vertretung der Koordination im Kinderbereich der Offenen Hilfen
  • Betreuung, Assistenz und Pflege von Teilnehmer/Innen während der Angebote der Offenen Hilfen
  • Angehörigenkontakt
  • Begleitung von Angeboten des Freizeitbereichs
  • Akquise, Anleitung und Austausch mit den in den Angeboten eingesetzten sozial engagierten Menschen
  • Anleitung der PraktikantInnen und FSJ der Offenen Hilfen
  • Mitwirkung bei der Planung der Freizeitangebote für Jugendliche und erwachsene Menschen der Offenen Hilfen

Unser Angebot

  • Vergütung nach TVöD/Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersversorgung

Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von: Herrn Michael Tränkle, Leiter Schulkindergarten, Telefon: 0176/19404420, E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis spätestens zum 29.06.2018 an:

Lebenshilfe Göppingen
Personalabteilung
Heubachstrasse 6-10
73092 Heiningen
Fon 07161 94044-933
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Bereichsleitung WfbM

Zum 01.09.2018 suchen wir eine

Bereichsleitung WfbM  (m/w)

Ihr Profil

  • Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in Werkstätten für Menschen mit Behinderung
  • Sehr gute Kenntnisse der Sozialgesetzgebung (BTHG)
  • Sehr guter Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Souveränes und freundliches Auftreten
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Serviceorientierung
  • Ausgeprägte IT-Kompetenz für die Anforderung der verstärkten Digitalisierung

Ihre Aufgaben

  • Wirschaftliche, fachliche sowie konzeptionelle Gesamtverantwortung des Geschäftsbereichs
  • Personalführung und Personalentwicklung von ca. 150 Beschäftigten
  • Verantwortung der Wirtschafts- und Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Personalleitung
  • Strategische Weiterentwicklung des Bereichs und Entwicklung neuer Angebote
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung des Quallitätsmanagementsystems in Zusammenarbeit mit dem QMB
  • Akquise und Vertrieb der Produkte und Dienstleistungen
  • Zusammenarbeit mit dem Werkstattrat
  • Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung geltender Gesetze und Vorschriften

Wir bieten

  • Eine zukunftsorientierte Tätigkeit mit motivierten Beschäftigten
  • Einbindung in ein engagiertes Leitungsteam
  • Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Ein Gehaltspaket entsprechend der Aufgabe nach TVöD mit betrieblicher Altersversorgung

Sie möchten die Lebenshilfe Göppingen e.V. maßgeblich in der Umsetzung und zukunftsfähigen Aufstellung gemäß des BTHG unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

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Haben Sie noch Fragen? Sprechen Sie mit unserem Personalleiter Frank Doberauer, Fon 07161 94044-405

Assistenz der Geschäftsführung

Zum 01.09.2018 suchen wir eine

Assistenz der Geschäftsführung (m/w)

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossenes Studium Sozialmanagement
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
  • Kenntnisse der Sozialgesetzgebung von Vorteil
  • Sehr guter Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Souveränes und freundliches Auftreten
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Loyalität, Verschwiegenheit und hohe Zuverlässigkeit
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Serviceorientierung

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
  • Durchführung von Recherchen sowie Datenanalysen zur Entscheidungsvorbereitung
  • Betreuung und Koordination bereichsübergreifender Projekte
  • Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen
  • Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken und Reportings
  • Funktion als Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner
  • Schriftverkehr und Protokolle für die Geschäftsführung

Wir bieten

  • Eine zukunftsorientierte Tätigkeit mit motivierten Beschäftigten
  • Einbindung in ein engagiertes Leitungsteam
  • Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Ein Gehaltspaket entsprechend der Aufgabe nach TVöD mit betrieblicher Altersversorgung

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

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